企業人力資源管理巨(ju)大(da)挑戰(zhan)
人力資源領域(yu)專家
所需人力數據采(cai)集難、不準確、整合難、分析難，組織(zhi)架構設計與調整、企業職層職、薪級設計等缺乏(fa)真(zhen)實業務數據支撐
人力資源合作(zuo)夥(huo)伴(ban)
麵向更(geng)多業務部門時(shi)多部門協同是關鍵也是最大(da)難點，困惑(huo)於快速提升多部門協同效率、如何(he)更(geng)好(hao)推動業務成果輸出
人力資源共(gong)享(xiang)中(zhong)心
多端、異地、遠(yuan)程協同困難，傳統的手工操作(zuo)準確性無法(fa)保障，被PC端綁定的服務難以創(chuang)造更(geng)好(hao)的員工數字化工作(zuo)體驗
雲之家xs-HR
移動社交化人力資源協同管理與服務
金蝶s－ＨＲx雲之家助力企業讓員工積極主動、自發參與人力資源管理，鏈接人、事、數據和管理，隨(sui)時(shi)隨(sui)地為員工、直線經理人和高管傳遞信息，有效提升企業組織(zhi)活力、團隊協作(zuo)效率和員工情感(gan)凝(ning)聚力，讓HR部門工作(zuo)效率提高和管理價值釋放。
- 員工、部門經理、高管都(du)可以通過移動端APP參與HR自助服務
- 多端提供個(ge)人檔案、考勤、薪酬、績效等信息查詢服務
- 掌上請休假、入轉調離等HR流程申(shen)請及移動審(shen)批服務
- 提供在線學習、在線考試、在線績效考核等服務
- 提供在線人力關鍵指標的數據查詢及報表分析服務
雲之家x金蝶s-HR應用場景
以客戶為中(zhong)心，打造偉(wei)大(da)的產品，助力企業成功實現數字化轉型
一、
實現端到端的HR業務互通
通過統一流程中(zhong)心的開(kai)放能力，以原生流程數據模型快速接入（一次(ci)性係統級接入），統一HR相關流程的管理體驗，提升HR流程管控效率，解決人事係統與辦公平台(tai)的流程斷連問(wen)題(ti)
二、
雲之家×s-HR的深入融合
實現異構係統的深度融合，不僅僅是嵌入入口，雲之家與s-HR的消息、待辦、流程、內容和數據都(du)能互聯互通，通過s-HR與雲之家場景化應用，實現HR事務性工作(zuo)高效處理與資源集約化利(li)用。
三、
賦(fu)能個(ge)體激活組織(zhi)
全程無紙化、移動化、社交化地進行個(ge)人日程管理，會議預約，任務執行跟蹤，工作(zuo)彙(hui)報以及在線學習，幫(bang)助員工個(ge)人工作(zuo)快速開(kai)展(zhan)，驅(qu)動自我管理，同時(shi)實現組織(zhi)高效協作(zuo)。
四、
實現大(da)數據統一采(cai)集、處理、可視化
雲之家報表秀秀支持s-HR打造數據中(zhong)台(tai)，支持PC端、移動端、桌麵端、大(da)屏(ping)多端同源展(zhan)示，非計算(suan)機專業的HR或其他業務人員也能通過BI自由做報表。為業務人員提供輕(qing)量級清洗、建模及迅速的可視化功能，輕(qing)鬆拖拽(zhuai)形成自定義(yi)報表。
五、
人力資源基(ji)礎業務規範(fan)化運作(zuo)移動化
金蝶s-HR具備可視化的行政(zheng)組織(zhi)架構和職位(wei)管理功能，雲之家助力s-HR集團、企業各類“入、轉、調、離”流程運作(zuo)及勞動合同等事務的規範(fan)化掌上管理，招聘、定薪調薪業務、員工績效、薪酬水平分析、薪酬核算(suan)及發放等功能移動化。
六、
支持靈(ling)活及時(shi)的智能考勤計算(suan)
滿(man)足假期管理、考勤製度、排班管理、打卡方式、考勤計算(suan)等業務需要；滿(man)足員工出差、請假、加班、調休、補簽等業務流程審(shen)批與結果計算(suan)，簡化繁雜的假勤數據核對(dui),提升數據準確性和及時(shi)性,釋放HR的專業價值,增(zeng)強員工滿(man)意度。
