什麼是(shi)人力資源HR

              數據驅動“人效提升”的智能數據化HR SaaS服務平台,致力於幫助企業提升人力資源管理能力,激發組織員工和工作活(huo)力,全麵提升人才管理效能。通過打通“人力+財務+業務”多渠道、全業務的一體化數據體係,建立AI、集中、實時的數據中心(xin),以及對業務、組織、人員的場景刻畫自主學習(xi),薪人薪事最終實現(xian)了智能化、數據共享、快(kuai)捷(jie)模型分析、精準數據支撐等(deng)價值,讓(rang)企業科學管理提升效率,讓(rang)組織積(ji)累(lei)經驗提升效能,讓(rang)個(ge)體激發活(huo)力提升價值。實現(xian)信息提升效率,數據洞見(jian)未來!

              薪功能
              薪功能
              助力企業人才的選(xuan)用育留,為企業決策提供人才數據支撐
              数据驱动 人效提升
              數據驅動 人效提升
              構建企業“內部增長+外部突破”HR核心(xin)數據能力,精準決策,實現(xian)企業人效提升,高速增長
              数据化HR,SaaS及人才管理平台
              數據化HR,SaaS及人才管理平台
              信息提升效率,數據洞見(jian)未來
              人力資源HR產品內容
            1. 組織員工
            2. 薪酬考勤
            3. 招聘管理
            4. 績效激勵
            5. 培訓管理
            6. 集團管理
            7. 開放互聯
            8. 智數分析
            9. 電子合同
            10. 組織員工
              極速調整複(fu)雜的組織架構、辦理入轉調離(li)及各(ge)類審批,打造高效的人事信息流轉平台,快(kuai)速滿足(zu)業務變化
            11. 薪酬考勤
              一站式薪酬和考勤方案管理,並支持智能複(fu)雜算薪、自助排班、極速發薪,實現(xian)人財業聯動核算,升級企業一體化管理
            12. 招聘管理
              AI智能解析簡曆亮點/風險點,並有全流程招聘、人才庫管理,生成多維度、多場景招聘分析看板(ban),助力招聘周期縮短50%
            13. 績效激勵
              支持OKR、KPI、360等(deng)多種績效管理模式,實時跟蹤/預警/反饋,助力績效過程把控,且績效結(jie)果同步薪酬,工資/晉升有據可依
            14. 培訓管理
              支持線上(shang)線下(xia)、直播、錄播等(deng)多種學習(xi)方式,並提供豐富的課(ke)程,實現(xian)多場景學習(xi)、智能考試判(pan)卷,助力HR更好地落(luo)地企業培訓
            15. 集團管理
              精細化的權限、業務管理方,助力分子公司獨(du)立管理,總(zong)部實時掌握全局(ju)數據,助力集團合理配置資源,提升集團運作效能
            16. 開放互聯
              開放強大的OpenAPI,可對接第三方係統與自研係統,並與多個(ge)業務、財務係統、國稅(shui)平台深(shen)度打通,幫助企業建⽴信息共享中⼼,實現(xian)人財業一體化
            17. 智數分析
              通過對1000+家客戶調研,薪人薪事獨(du)創人力資源51維數據指標,可實時生成多維度數據分析、對比,助力企業精準定(ding)位問題,賦能企業數據化管理
            18. 電子合同
              在線簽發、簽署多類人事⽂件,並支持單方、多方、外國人簽署,滿足(zu)更多簽約場景,合同可在線歸(gui)檔(dang)至員工全生命(ming)周期檔(dang)案,可隨時調用,讓(rang)合同管理安全合規提效
            19. 组织员工 薪酬考勤 招聘管理 绩效激励 培训管理 集团管理 开放互联 智数分析 电子合同
              人力資源HR行業方案
            20. 製造行業
              多場景移動辦公,外出/車間(jian)辦公更方便,複(fu)雜考勤算薪,薪人薪事一鍵搞定(ding),人性化管理,增強員工黏性
            21. 互聯網行業
              一體化數據,搭建企業SSC平台,自動化流程,企業管理更敏(min)捷(jie),人性化管理,打造員工自由體驗
            22. 文化娛(yu)樂行業
              靈活(huo)的編製和成本(ben)管理,輕鬆實現(xian)項目製運營,獨(du)創裂變招聘方案,幫助HR充分利用人脈(mai)網絡,高效招人,落(luo)地數字化轉型,升級員工體驗,留住人才
            23. 地產物業行業
              操(cao)作靈活(huo)和信息統一管理兼(jian)具(ju),多樣化配置,適合多崗位人才管理,線上(shang)精細化管理,助力企業培育人才
            24. 教育行業
              全渠道招聘覆蓋,搶(qiang)占優質人才資源,一站式人力資源管理模式,數據清晰
            25. 零(ling)售餐飲(yin)行業
              集團在線管控,實現(xian)全國門店/倉儲整合式管理,階(jie)梯式人才培養體係,構建企業核心(xin)人才壁壘,人事全景數字化,賦能企業精益(yi)經營
            26. 金融行業
              超(chao)強性能產品,助力數字化轉型,多樣化激勵體係,適用市場化管理,便捷(jie)式人才梯隊建設,培育高黏性人才
            27. 查看更多 ↓
              人力资源HR成功故事
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