业务挑战
人员快进快出(chu)
規模快速擴(kuo)張，招(zhao)聘需求量大，實習生/兼職老師占比(bi)高(gao)，人員流動性大，入職留存低，試用期需要持續追蹤(zong)
并发性能要求高(gao)
入轉調離量大，並發/批(pi)量化需求高(gao)，考勤靈活，需要不同方案支持，課程(cheng)費用核(he)算複雜，費時費力
门店化管理
校區分散，異(yi)地管理難(nan)度加倍(bei)，兼職HR眾多，專業規範(fan)性難(nan)保(bao)障，信(xin)息彙(hui)總複雜，對(dui)信(xin)息化要求高(gao)
教育行业智慧(hui)人力解决方案
全渠道(dao)招(zhao)聘覆盖，抢占优质人才资源
全渠道(dao)招(zhao)聘覆蓋，搶占優質人才資源，覆蓋主流招(zhao)聘渠道(dao)，崗位更新、簡曆篩選一(yi)站式管理，人才盤點(dian)與(yu)人才激(ji)活，全流程(cheng)托(tuo)管招(zhao)聘進度
一(yi)站式人力资源管理模式，数据清晰
在線處(chu)理入轉調離，員工(gong)全生命周(zhou)期管理，預設多種(zhong)考勤、薪酬、績效方案，智能考勤算薪
规范(fan)化管理流程(cheng)，高(gao)效远程(cheng)协同
規範(fan)化管理流程(cheng)，高(gao)效遠程(cheng)協同，分子(zi)公司權限管理，預設編製管理方案
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