近年來，我國數字經濟(ji)發展成效顯著(zhu)。數據顯示，2020年我國數字經濟(ji)規(gui)模達39.2萬億元，占GDP比重為38.6%。數字經濟(ji)規(gui)模再創曆史新高(gao)，成為經濟(ji)增(zeng)長的重要(yao)引擎。

一組來自2016年達沃(wo)斯論壇發布的數據顯示，自2000年以來財富500強中(zhong)消亡(wang)的企業超過50%，全球企業數字化失(shi)敗(bai)率高(gao)達80%，很多企業對數字化轉型的認識停留在技術層麵，常常忽視數字化人才能力建設。2020年5月6日《哈佛(fu)商業評論》的一篇文(wen)章提到，“數字化轉型的核心是人才而絕(jue)非技術”，數字化人才、技術和技能的缺失(shi)是企業數字化轉型的主(zhu)要(yao)挑(tao)戰。

為了更(geng)好地幫(bang)助企業數字化轉型，迎接未來挑(tao)戰，金蝶與EXIN國際(ji)信息(xi)科(ke)學考試(shi)學會(hui)（以下簡稱EXIN）聯合發布“數字化人才賦能511計劃”，結合金蝶雲·星空旗艦(jian)版的可組裝業務能力，組裝人才能力，用國際(ji)認證體係賦能更(geng)多的中(zhong)小企業，幫(bang)助企業培(pei)養一批具備國際(ji)視野(ye)、既懂業務又懂IT技術的複(fu)合型人才。EXIN國際(ji)信息(xi)科(ke)學考試(shi)學會(hui)亞太(tai)區總裁(cai)孫振鵬線上參與活動，深度解讀成長計劃的合作內容(rong)。

EXIN是一家麵向全球ICT和數字化管理者的中(zhong)立認證考試(shi)機構，是歐(ou)盟數字化人才能力標準(zhun)e-CF的參編單位，也是國際(ji)數字化能力基金會(hui)的發起機構，該(gai)基金會(hui)整(zheng)合全球數百位專家曆時兩年打(da)造VeriSM™數字化轉型與創新管理體係，探尋數字化轉型的定義，同時為企業數字化轉型提供(gong)理論框(kuang)架、指導原則、管理模型和實踐案例。

通過學習VeriSM™體係，企業能結合其最佳管理實踐與自身業務、產品和服務，形(xing)成市(shi)場上具有獨特競(jing)爭(zheng)力的數字化轉型方法論和解決方案。從而幫(bang)助企業為客戶或(huo)者產品用戶提供(gong)更(geng)具商業價值(zhi)的數字化轉型和賦能的服務和產品，為企業實現收入和利潤的巨(ju)大(da)增(zeng)長。

同時，EXIN麵向全球企業提供(gong)基於數字化轉型核心崗位的資格認證以及IT管理、新興技術等方麵的認證支持體係。到目前為止，由EXIN頒發的數字化管理人才資格證書超過300萬張，覆蓋全球五(wu)百強企業。企業能通過VeriSM™搭建國際(ji)化的資格認證體係（渠道和個人），提高(gao)企業在行業內的影響力，更(geng)好地輸出(chu)自身的產品和服務體係、文(wen)化和標準(zhun)實踐，形(xing)成戰略護城(cheng)河(he)。

未來，金蝶將與EXIN一同，組裝各(ge)自的優勢能力，共創EBC可組裝模式，開啟數字化轉型的新時代，幫(bang)助企業成長。