行業挑戰
人員(yuan)快(kuai)進(jin)快(kuai)出
- · 規(gui)模快(kuai)速擴張(zhang),招聘需求量大
- · 實習生/兼職老師占比高,人員(yuan)流動性大
- · 入職留存低,試用期需要持續(xu)追蹤
並發性能要求高
- · 入轉調離量大,並發/批量化需求高
- · 考勤靈活,需要不(bu)同方案支持
- · 課程費用核算複雜,費時費力
門店化管理
- · 校區分散,異地管理難(nan)度加倍
- · 兼職HR眾多,專業規(gui)範(fan)性難(nan)保障(zhang)
- · 信(xin)息彙總(zong)複雜,對信(xin)息化要求高
薪人薪事解決方案
全(quan)渠道招聘覆(fu)蓋,搶占優質(zhi)人才資源
1. 覆(fu)蓋主(zhu)流招聘渠道,崗位更新、簡曆(li)篩(shai)選(xuan)一站式管理
2. 人才盤點(dian)與(yu)人才激(ji)活,精準召(zhao)回高潛人才
3. 全(quan)流程托管招聘進(jin)度,大幅提升招聘效率(lv)
4. 打(da)通員(yuan)工模塊,完(wan)整跟(gen)進(jin)員(yuan)工入職留存
一站式人力資源管理模式,數據清晰
1. 在線處理入轉調離,批量化需求也(ye)能從容應對
2. 員(yuan)工全(quan)生命周期管理,所有成長(chang)記錄均有跡可(ke)循
3. 預設多種(zhong)考勤、薪酬、績效方案,智能考勤算薪
4. 提供一站式人力資源解決方案,規(gui)範(fan)化人事流程
規(gui)範(fan)化管理流程,高效遠程協同
1. 分子公司權限管理,滿足(zu)一線業務協同需求
2. 預設編製管理方案,外包、兼職人員(yuan)也(ye)能規(gui)範(fan)管理
3. 對接主(zhu)流協同辦公、財稅係統,實現全(quan)麵(mian)信(xin)息化管理