行業挑戰
下沉(chen)市場(chang)難管理
- · 人員流動大,有一定用工(gong)風險
- · 多城市鋪貨,人員分散(san)管理難
- · 市場(chang)競爭激烈,工(gong)作效率要求高
人才體係難建設
- · 營銷+管理的複合型人才稀缺
- · 培訓體係薄(bo)弱(ruo),無(wu)法賦能業務
- · 人才培養難,競爭激烈
數字化要求高
- · 阿米(mi)巴(ba)對(dui)總(zong)部管理要求高
- · 精益經營,需要準(zhun)確龐大的數據
- · 成本費用高,重視降(jiang)本增效
薪人薪事解決方案
集團(tuan)在線管控,實現全國(guo)門店/倉儲整合式管理
1. 集團(tuan)化信息共享,全國(guo)各(ge)個門店信息一手掌握(wo)
2. 全流程電子(zi)化檔(dang)案,靈活采集、合法高效
3. 專(zhuan)業化審(shen)批流程,大幅提升業務審(shen)批、協同效率
階梯(ti)式人才培養體係,構建企業核(he)心人才壁壘
1. 搭建內部人才梯(ti)隊和成長體係,形(xing)成學習(xi)型組織
2. 萬(wan)人在線學習(xi)、在線考試,覆蓋(gai)各(ge)地門店、倉儲培訓學習(xi)
3. 打破部門間培訓孤(gu)島,從(cong)研(yan)發到營銷、門店全麵(mian)培養人才
人事全景數字化,賦能企業精益經營
1. 全模塊人事報(bao)表,六大模塊數據清(qing)晰(xi)可查
2. 數據麵(mian)板立體呈現,實時反(fan)饋門店/區域/產品線/事業群/企業管理能效
3. 數據分析輔助(zhu)企業決策,助(zhu)力企業快速實現數字化轉型